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安徽普康人才测评素质综合系统简介 |
安徽普康人才测评素质综合系统简介
随着管理的科学化和人性化 , 国内外许多企业希望有一套非常准确、专业而且功能强大的测评系统 对员工进行选拔测试。安徽普康教育心理咨询服务中心 , 正是根据这一市场需求 , 正在为各类企业与事业单位推出国内最新的、功能强大 、 操作简便的企事业人才测评综合系统4。0版。
该人才测评综合系统已经为国内学多的外资企业，如爱普生、罗氏 ( 中国 ) 集团有限公司立邦 涂料 ( 中国〉有限公司 , 中美施贵宝 , 罗氏制药 , 美国国际环球资源 , 达能集团 , 百威啤酒 ,等 , 提供了专业人才测评技术服务外 , 为企业科学选拔人才提供了较好的参考依据。
同类人才测评系统相比 , 有如下几个突出的功能。 ( 特别是 4-7 部分的功能 , 有别于其它同类测评软件 )
1. 该系统的测验项目可根据测评的岗位特点进行自定义选择
2. 提供强大的中文报告（精确性和内容的丰富性得到大大加强）
3.提供相应的图表及数据报表
4. 增加了反映个体基础能力的测验
5. 提供英文测评报告
6. 可进行多人的数据、图形比较 , 直观方便
7. 可进行数据导出、导入 ,提供数据合并及分析比较
该系统由 13 个国际公认的专业测量组成 , 从不同维度、方向 , 对一个人的智商、基础能力、人格、 行为、内在的需求与倾向及领导管理方式等诸多方面进行综合分析、评估 , 并自动生成相应的数据报表 和中、英文文字分析报告。
测验分析报告司的内容主要围绕人员素质最主要的几个方面 :
1 智商 :
2 基础能力 ;
3 人际沟通交往 ;
4 独立意识 :
5 意志力和心理素质 :
6 思维观念 :
7 行为表现 :
8 需求与倾向 :
9 领导管理方式等进行综合 评价。测验分析报告内容更切合企业对员工素质了解的要求 , 从而使企业管理者能更加准确地了解和掌握员工的个人情况 , 真正做到知人善用。
详细情况情电话咨询：0551-5167267 |
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