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心理咨询中心人才测评数据报表（一）（二）（三） |
心理咨询中心人才测评数据报表（一）（二）（三）
（一）
编号:200103260001 测试日期 :2001 年 3 月 26 日
姓名 : 张晓敏 年龄 :37
性别 : 女 婚姻 : 已婚
学历 : 本科 职业 : 财务经理
知觉辨别正确题数 : l2 类同比较正确题数 : 11 比较推理正确题数 :12
推象推理正确题数：9 推理正确题数：12
9系列关系正确题数 :12
智商数 :127 智商测试用时 :00:39:18 智商百分位数 :90
项目 原始分 项目 原始分 项目 原始分 项目 原始分
乐群性 7 兴奋性 12 怀疑性 13 实验性 6
聪慧性 11 有恒性 18 幻想性 8 独立性 15
稳定性 17 敢为性 9 世故性 13 自律性 17
恃强性 9 敏感性 4 忧虑性 5 紧张性 5
成就欲 20 秩序性 22 自主性 16 探究欲 10
支配性 24 慈善性 12 坚毅性 25 攻击性 12
崇拜性 15 表现欲 10 亲近性 16 求助性 7
谦卑性 12 变异性 7 性爱 2 不一致性 0
成就个性因素 45.64 创造个性因素 72.73 安详机警型 8.3 心理健康 19.97
成长个性因素 13.96 适应与焦虑型 5.05 怯懦果断型 6.12 内外向 7.62
时间紧迫感 21 争强要胜性 16 掩饰 3 随意 1
高关心 35 高组织 65
成对词联想 75 记忆扫描 85 视觉保留 65 指扣测试 78
符号译码 66 连续识别 82 注意力转调 45 数字检索 85
（二）测试报告分析 编号 :200103260001
姓名 : 张晓敏年龄 :37 性别 : 女
职业 : 财务经理 学历 : 本科 婚姻 : 己婚
测验合作情况 :测验合作认真, 回答真实可靠
智商 :( 耗时 00:39:18) 正确题数 :56 智商数 :127 智商百分位数 :90
基础能力 :
文字联想、记忆能力中上。
对数字的敏感度和反应能力较好。
对数字的瞬间记忆能力较好。
注意力、记忆力及反应速度的能力中等。
学习记忆能力较好。
警觉性、注意力和协调能力中下。
对图形的记忆能力中等。
手指的运动速度和协调能力较好。
人际沟通交往 :
对自己的意识、想法常有所保留 , 不会随意与他人交流 , 不太热衷于参加社区或公司组织的团队和集体活动 , 合作及适应能力一般。兴奋性中等 , 常以顺其自然平和的态度待人接物, 不会过于热情 , 也较少冷淡 , 愿意与人谈心 , 能适时表现自己的心情和感受。多以怀疑、 小心和戒备的态度对待生活、工作中的人和事 , 保持较强的警惕性 , 较少会轻易相信陌生人。 行为较为谨慎和小心 , 遇到困难或问题时 , 常喜欢再三权衡 , 反复考虑 , 没把握时较少冒然 行事。较为精明 , 处世比较老练 , 常能随机应变 , 言行较为得体。
独立意识 :
面对人生和挑战喜欢依靠自己的能力解决问题 , 有独立意识 , 较少主动寻求援助 , 有个人的人生观和价值观。较少固执己见 , 不喜欢事事支配他人 , 有相应的灵活性 , 心态平和 , 较少争强好胜 p，在原则性或关键问题上能坚持自己的立场、观点 , 有亲和力。
（三）
意志力和心理素质 :
平时有些稳重 , 对遭受打击有一定的承受能力 , 一般能较为妥善地处理工作生活中的问
题 , 但有时也会受环境影响而心神不宁 , 心理素质中等。当前内心宁静安详 , 对自己的家庭 生活、工作情况都较为称心满意 , 精神比较放松 , 压力较小。自我评价高 , 总认为自己是比 较出色的 , 做事自信、坚决 , 对人生充满信心和乐观精神 , 较少忧虑。心肠硬 , 不敏感 , 不 受感情因素的影响 p 着重现实 , 多以客观理智的角度去分析、判断和处理工作和生活中所面 对的问题。有一定的自我约束和控制能力 , 较少随心所欲地坦露自己的思想、言行和意图 ,
做事讲究自律 , 不会草率行事。
思维观念 :
学习和理解接受能力强 , 思维敏捷、正确 , 善于动脑分析。凡事喜欢从实际出发 , 不会 幻 jg 等待 , 行为多注重现实 , 合乎常规、常理。保守、尊重传统观念和标准 , 接受权威性的 见解 , 不太愿尝试探新。
行为表现 :
对工作、家庭都有相应的责任心 , 常能按规章制度办事 , 能坚持不懈 , 不太会表面应付。竞争意识强 , 希望自己在生活、工作中都能有所建树 , 会追求一些地位和权力 , 比较反感那些反对或阻碍自己的人和事 , 并会带有一些攻击倾向, 事业心和进取心较强。常觉得有许多事情应该去做 , 时间不够安排 , 占用较多的休闲时间 , 工作效 率较高。有时会有一些急躁或不够耐心的现象 , 对浪费自己时间的人和事会感到恼火 , 常回 避消磨时间的休闲、娱乐活动 , 有较强的时间观念。比较胜任秘书或者会计工作。
内心潜在的倾向与需求 :
非常明显的内在倾向与需求 :
支配性 : 想成为所在团体的影响力中心或有号召力的人 , 在团体中乐于指导或领导他人 ,并且想监督影响别人 , 按他的要求去做。
坚毅性 : 办事喜欢坚持到底、善始善终 , 不愿半途而废。对愿意做的事能全力以赴 , 执
着不懈 , 较少会分心或受其它人或事的干扰。
成就欲 : 办事的成功感高 , 喜欢克服困难 , 努力完成任务 , 达到成功的目的 ; 乐于做有
重要意义的事 : 有较强的求胜愿望。
秩序性 : 喜欢依据一定的系统或概式做事 , 在进行工作之前要详细地计划 , 使得整个过
程尽量井然有序。
明显的内在倾向与需求 :
崇拜欲 :容易受暗示 , 附和别人的观点 , 乐于依从他人的指示和期望行事。易于接受别
人的领导和遵从世俗的要求。
一致性 :答题诚实，数据可靠
领导管理方式 :
比较注重组织绩效和工作业绩 , 不太关心考虑下属、员工本人的需求。 |
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